訓練師冰桶挑戰
Dog training is unregulated. Be a smart consumer. Ask:
1. What will happen to my dog if she gets it right?
2. What will happen to my dog if she gets it wrong?
3. Are there less invasive alternatives to what you propose?
If you don’t get clear, concrete answers, or are at all uncomfortable, keep shopping.
See more at: World Dog Trainers’ Motivation Transparency Challenge
《Culture Clash》作者Jean Donaldson建議飼主挑選訓練師時，詢問對方3個問題：
- 如果我的狗做對了，什麼事會發生在牠身上？
- 如果我的狗做錯了，什麼事會發生在牠身上？
- 比起你的建議，有沒有其他對狗兒負擔更小的方案？
如果訓練師的回答不清楚、不具體，或者讓你感到不舒服，飼主就應該繼續尋找其他訓練師。
這3個問題，在歐洲和北美的正向訓練師之間，形成了類似冰桶挑戰的「全球狗兒訓練師的動機透明度挑戰」。訓練師們上傳自己的回答到YouTube和Facebook，並指名其他訓練師。有興趣的朋友，可以到「World Dog Trainers’ Motivation Transparency Challenge」這個社團瀏覽訓練師們的影片。
關於第1個問題，訓練師們的答案是：「讓狗兒感到開心的事。」那可以是零食，可以是關注，可以是玩具，也可以是跟飼主或其他狗兒玩耍。
美國響片訓練師暨BAT創始者Grisha Stewart則說，那端看她是使用什麼訓練方法。若是BAT，就是「狗兒可以繼續做牠自己」（continues being a dog = naturally occurring reinforcers）；若是響片訓練，就是按響片、給零食（mark & treat = positive reinforcement）。
至於第2個問題，訓練師們可能回答：「狗兒失敗時，什麼事都不會發生。」或者說：「牠就不會得到零食獎勵。」
總之，正向訓練師都不會因為狗兒做錯去處罰牠。Grisha Stewart說，不是狗兒做錯，而是訓練者沒有做好。訓練師的工作，是將所有條件設定到狗兒能夠成功。比方說我們想訓練狗兒坐下，結果地板太滑導致狗兒不願意坐，就得換一個材質。總之，狗兒失敗時，應該要檢討的是自己的訓練方案。
而第3個問題，大家都自信滿滿地說：「沒有！」Grisha Stewart表示，如果有對狗兒負擔更小的訓練法，他們一定早就在做了啊。有些訓練師說自己總是在研究對狗兒負擔更小的訓練方法，另外也有訓練師表明自己絕不使用P字鍊、環刺項圈、電擊項圈等壓制狗勾的工具。
你，有沒有問過訓練師這3個問題？
你，有沒有問過你自己這3個問題？